{"id":1283,"date":"2026-03-26T15:50:55","date_gmt":"2026-03-26T15:50:55","guid":{"rendered":"https:\/\/staffiqo.ch\/?page_id=1283"},"modified":"2026-03-31T15:13:02","modified_gmt":"2026-03-31T15:13:02","slug":"terms-conditions-en","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staffiqo.ch\/de\/terms-conditions-en\/","title":{"rendered":"GENERAL TERMS AND CONDITIONS OF SERVICE"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>GENERAL TERMS AND CONDITIONS OF SERVICE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo | info@staffiqo.ch | Version 1.0 | 30.03.2026<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Scope of Services<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo provides HR Operations and HR Administration support services to business clients in Switzerland and internationally.<\/p>\n\n\n\n<p>Services may include:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Administration des Employee Lifecycles<\/li>\n\n\n\n<li>Onboarding and offboarding administration<\/li>\n\n\n\n<li>HR document preparation and management<\/li>\n\n\n\n<li>Payroll coordination and preparation support<\/li>\n\n\n\n<li>HR compliance support<\/li>\n\n\n\n<li>Personnel file maintenance<\/li>\n\n\n\n<li>Permit and work authorization coordination support<\/li>\n\n\n\n<li>HR reporting and administrative analytics<\/li>\n\n\n\n<li>HR process optimization support<\/li>\n\n\n\n<li>Audit preparation support<\/li>\n\n\n\n<li>Coordination with payroll providers (Treuh\u00e4nder), insurers, and authorities<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><em>Important: Staffiqo provides administrative and operational HR support only.<\/em> <em>Staffiqo does not provide legal advice, tax advice, fiduciary (Treuhand) services, or payroll calculation services unless explicitly agreed in writing.<\/em> <em>Staffiqo collects and prepares payroll data for submission to the client&#8217;s designated payroll processor (Treuhaender). The Treuhaender is solely responsible for payroll calculations, statutory filings, and payments.<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>2. Nature of Services<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo acts as an external HR Operations service provider.<\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo does not act as:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Employer or co-employer<\/li>\n\n\n\n<li>Legal representative or legal advisor<\/li>\n\n\n\n<li>Tax advisor or fiduciary (Treuhaender)<\/li>\n\n\n\n<li>Payroll processor<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>All employment decisions, salary decisions, compliance decisions, and final approvals remain the sole responsibility of the client.<\/p>\n\n\n\n<p>Clients remain responsible for compliance with applicable Swiss employment laws, social insurance regulations, and cantonal requirements.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Client Responsibilities<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Clients agree to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Provide accurate, complete, and timely information and documentation<\/li>\n\n\n\n<li>Notify Staffiqo promptly of any changes affecting employees (new hires, terminations, salary changes, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Review and approve all documents prepared by Staffiqo before submission or use<\/li>\n\n\n\n<li>Confirm the accuracy of payroll mutation data prior to each monthly submission<\/li>\n\n\n\n<li>Ensure legal and compliance decisions are reviewed internally or with qualified legal counsel<\/li>\n\n\n\n<li>Provide access to necessary systems and information as agreed<\/li>\n\n\n\n<li>Sign a Data Processing Agreement (DPA) before processing of personal data commences<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><em>Liability for inaccurate data: Staffiqo is not responsible for errors, delays, or consequences resulting from incomplete, inaccurate, or late information provided by the client.<\/em> <em>Clients acknowledge this responsibility by confirming their monthly payroll mutation submission.<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>4. Service Availability<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Services are provided during standard Swiss business hours (Monday to Friday, 08:00-17:30) unless otherwise agreed in writing.<\/p>\n\n\n\n<p>Response times may vary depending on workload, project scope, and complexity.<\/p>\n\n\n\n<p>Urgent requests should be clearly communicated and marked as urgent.<\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo does not guarantee immediate availability outside agreed working arrangements or during Swiss public holidays.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Fees and Payment Terms<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fees are agreed individually based on scope of services and documented in the individual service agreement.<\/p>\n\n\n\n<p>Invoices are typically issued monthly unless otherwise agreed.<\/p>\n\n\n\n<p>Payment terms: 14 days from invoice date unless stated otherwise.<\/p>\n\n\n\n<p>Late payments may result in suspension of services and may incur default interest in accordance with Swiss law.<\/p>\n\n\n\n<p>Prices may be adjusted with 30 days written notice.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Confidentiality<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo treats all client information as strictly confidential.<\/p>\n\n\n\n<p>All data, documents, and business information received in the course of service delivery are handled with appropriate confidentiality.<\/p>\n\n\n\n<p>Confidential information will not be shared with third parties unless:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Required for the delivery of agreed services (e.g. coordination with Treuhaender)<\/li>\n\n\n\n<li>Required by law or regulatory authority<\/li>\n\n\n\n<li>Explicitly authorized in writing by the client<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>All Staffiqo personnel and contractors are contractually bound to confidentiality obligations.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7. Data Protection<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo processes personal data in accordance with the Swiss Federal Act on Data Protection (FADP\/nDSG, in force since 1 September 2023) and, where applicable, the EU General Data Protection Regulation (GDPR).<\/p>\n\n\n\n<p>Where Staffiqo processes personal data on behalf of the client:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>The client acts as Data Controller<\/li>\n\n\n\n<li>Staffiqo acts as Data Processor<\/li>\n\n\n\n<li>A Data Processing Agreement (DPA) must be signed before processing commences<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Infrastructure and international data transfers:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Primary infrastructure: Infomaniak SA (Switzerland) &#8211; data centers exclusively in Switzerland, ISO 27001 certified<\/li>\n\n\n\n<li>HR software platform: Base44 \/ Wix.com Inc. (USA) &#8211; certified under Swiss-U.S. Data Privacy Framework (Active). Transfer lawful under Art. 16 FADP. Verifiable at dataprivacyframework.gov (search: Wix)<\/li>\n\n\n\n<li>E-signature: Skribble AG (Switzerland) &#8211; ZertES and eIDAS compliant<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><em>The client acknowledges that the STAFFIQO HR platform operates on Base44 infrastructure (Wix.com Inc., USA), certified under the Swiss-U.S. Data Privacy Framework recognized by the Swiss Federal Council on 14 August 2024.<\/em> <em>Full details are documented in the Data Processing Agreement (DPA) and Privacy Policy provided separately.<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>8. Third-Party Coordination<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo may coordinate with third-party providers on behalf of the client, including:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Payroll processors \/ Treuhaender (as designated by the client)<\/li>\n\n\n\n<li>Social insurance and accident insurance providers<\/li>\n\n\n\n<li>Government authorities (migration offices, tax authorities)<\/li>\n\n\n\n<li>HR software and document management providers<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Staffiqo acts as a coordinator and is not responsible for decisions, errors, delays, or outcomes of third-party providers.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9. Limitation of Liability<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo provides services with due care and professional diligence.<\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo is not liable for:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Decisions made by the client<\/li>\n\n\n\n<li>Legal or tax interpretations or advice<\/li>\n\n\n\n<li>Errors resulting from incorrect, incomplete, or late information provided by the client<\/li>\n\n\n\n<li>Decisions made by authorities, Treuhaender, or other third-party providers<\/li>\n\n\n\n<li>Indirect, consequential, or special damages<\/li>\n\n\n\n<li>Force majeure events (see Section 12)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>To the extent permitted by Swiss law, Staffiqo&#8217;s total liability for any claim is limited to the fees paid for the services in the preceding 3 months.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>10. Intellectual Property<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Templates, workflows, documentation structures, process frameworks, and tools developed by Staffiqo remain the intellectual property of Staffiqo unless otherwise agreed in writing.<\/p>\n\n\n\n<p>Clients may use delivered documents and reports internally for their own business purposes.<\/p>\n\n\n\n<p>Clients may not resell, redistribute, or sublicense Staffiqo materials to third parties without written consent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>11. Contract Duration and Termination<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Unless otherwise agreed in the individual service agreement, services may be terminated by either party with 30 days written notice to the end of a calendar month.<\/p>\n\n\n\n<p>Upon termination:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Access rights to Staffiqo systems and platforms will be revoked<\/li>\n\n\n\n<li>Personal data will be returned or securely deleted within 30 days<\/li>\n\n\n\n<li>Outstanding invoices remain payable<\/li>\n\n\n\n<li>Confidentiality obligations survive termination indefinitely<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Immediate termination may occur in case of:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Material breach of contract by either party<\/li>\n\n\n\n<li>Persistent non-payment after written notice<\/li>\n\n\n\n<li>Provision of fraudulent or deliberately misleading information<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>12. Force Majeure<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo is not liable for delays or failures in service delivery caused by circumstances beyond reasonable control, including:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Platform or infrastructure outages (including Base44, Infomaniak, or internet providers)<\/li>\n\n\n\n<li>Cyberattacks or security incidents affecting third-party infrastructure<\/li>\n\n\n\n<li>Regulatory or legal changes requiring immediate adaptation<\/li>\n\n\n\n<li>Natural events, pandemic, or acts of government<\/li>\n\n\n\n<li>Disruptions affecting payroll providers, insurers, or authorities<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Staffiqo will notify the client as soon as possible of any force majeure event and work to restore services promptly.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>13. Amendments<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo reserves the right to update these Terms of Service with 30 days written notice.<\/p>\n\n\n\n<p>Continued use of Staffiqo services after notice of changes constitutes acceptance of the updated terms.<\/p>\n\n\n\n<p>Material changes affecting data processing will be communicated separately and may require an updated DPA.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>14. Governing Law and Jurisdiction<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>These Terms are governed by Swiss law (Schweizer Recht).<\/p>\n\n\n\n<p>Place of jurisdiction \/ Gerichtsstand: Zug, Switzerland.<\/p>\n\n\n\n<p>These Terms are provided in English. In case of any conflict, the English version prevails.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acknowledgement \/ Einverstaendnis<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>By engaging Staffiqo&#8217;s services or signing an individual service agreement, the client confirms they have read, understood, and accepted these General Terms and Conditions.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator alignwide has-alpha-channel-opacity is-style-wide\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--x-small);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--x-small)\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN (AGB)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>General Terms and Conditions of Service<\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo | info@staffiqo.ch | Version 1.0 | 30.03.2026<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Leistungsumfang<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo erbringt HR Operations- und HR Administration-Dienstleistungen fuer Geschaeftskunden in der Schweiz und international.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Dienstleistungen koennen umfassen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Administration des Mitarbeiterlebenszyklus<\/li>\n\n\n\n<li>Onboarding- und Offboarding-Administration<\/li>\n\n\n\n<li>Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten<\/li>\n\n\n\n<li>Koordination und Vorbereitung der Lohnabrechnung<\/li>\n\n\n\n<li>HR-Compliance-Unterstuetzung<\/li>\n\n\n\n<li>Personalaktenpflege<\/li>\n\n\n\n<li>Koordination von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen<\/li>\n\n\n\n<li>HR-Reporting und administrative Analysen<\/li>\n\n\n\n<li>Optimierung von HR-Prozessen<\/li>\n\n\n\n<li>Unterstuetzung bei Revisions- und Pruefungsvorbereitungen<\/li>\n\n\n\n<li>Koordination mit Lohnverarbeitern (Treuh\u00e4nder), Versicherungen und Behoerden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><em>Wichtiger Hinweis: Staffiqo erbringt ausschliesslich administrative und operative HR-Unterstuetzungsleistungen.<\/em> <em>Staffiqo erteilt keine Rechtsberatung, Steuerberatung, Treuhandleistungen oder Lohnberechnungsdienstleistungen, sofern dies nicht ausdruecklich schriftlich vereinbart wurde.<\/em> <em>Staffiqo erhebt und bereitet Lohndaten zur Uebermittlung an den vom Kunden benannten Lohnverarbeiter (Treuh\u00e4nder) vor. Der Treuh\u00e4nder ist allein verantwortlich fuer Lohnberechnungen, gesetzliche Meldungen und Zahlungen.<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>2. Art der Dienstleistungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo handelt als externer HR Operations-Dienstleister.<\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo handelt nicht als:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbeitgeber oder Mitarbeitgeber<\/li>\n\n\n\n<li>Rechtsvertreter oder Rechtsberater<\/li>\n\n\n\n<li>Steuerberater oder Treuh\u00e4nder<\/li>\n\n\n\n<li>Lohnverarbeiter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Alle Entscheidungen bezueglich Anstellung, Lohn, Compliance und abschliessende Genehmigungen liegen in der alleinigen Verantwortung des Kunden.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Kunde bleibt verantwortlich fuer die Einhaltung des anwendbaren Schweizer Arbeitsrechts, der Sozialversicherungsvorschriften und kantonaler Anforderungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Pflichten des Kunden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Kunde verpflichtet sich:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Genaue, vollstaendige und zeitgerechte Informationen und Unterlagen bereitzustellen<\/li>\n\n\n\n<li>Staffiqo unverzueglich ueber Aenderungen zu informieren, die Mitarbeitende betreffen (Neueintritte, Austritte, Lohnaenderungen etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Alle von Staffiqo erstellten Dokumente vor deren Einsatz oder Einreichung zu pruefen und zu genehmigen<\/li>\n\n\n\n<li>Die Richtigkeit der monatlichen Lohnmutationsdaten vor jeder Einreichung zu bestaetigen<\/li>\n\n\n\n<li>Rechtliche und Compliance-Entscheide intern oder mit qualifiziertem Rechtsbeistand zu pruefen<\/li>\n\n\n\n<li>Den erforderlichen Zugang zu Systemen und Informationen wie vereinbart bereitzustellen<\/li>\n\n\n\n<li>Vor Beginn der Personendatenbearbeitung einen Auftragsbearbeitungsvertrag (DPA) zu unterzeichnen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><em>Haftung fuer fehlerhafte Daten: Staffiqo haftet nicht fuer Fehler, Verzoegerungen oder Folgen, die aus unvollstaendigen, unrichtigen oder verspaetet uebermittelten Informationen des Kunden resultieren.<\/em> <em>Der Kunde bestaetigt diese Verantwortung durch die monatliche Genehmigung der Lohnmutationen.<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>4. Verfuegbarkeit der Dienstleistungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Dienstleistungen werden waehrend der ueblichen Schweizer Geschaeftszeiten erbracht (Montag bis Freitag, 08:00-17:30 Uhr), sofern nichts anderes schriftlich vereinbart wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Reaktionszeiten koennen je nach Arbeitsauslastung, Projektumfang und Komplexitaet variieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Dringende Anfragen sind ausdruecklich als solche zu kennzeichnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo garantiert keine sofortige Verfuegbarkeit ausserhalb der vereinbarten Arbeitszeiten oder an Schweizer Feiertagen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Honorar und Zahlungsbedingungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Honorar wird individuell je nach Leistungsumfang vereinbart und im Einzeldienstleistungsvertrag dokumentiert.<\/p>\n\n\n\n<p>Rechnungen werden in der Regel monatlich ausgestellt, sofern nichts anderes vereinbart wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>Zahlungsfrist: 14 Tage ab Rechnungsdatum, sofern nichts anderes vereinbart.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei verspaeteter Zahlung kann Staffiqo die Dienstleistungen aussetzen und Verzugszinsen gemaess Schweizer Recht geltend machen.<\/p>\n\n\n\n<p>Preisanpassungen sind mit einer schriftlichen Kuendigungsfrist von 30 Tagen moeglich.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Vertraulichkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo behandelt alle Kundeninformationen streng vertraulich.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Daten, Dokumente und Geschaeftsinformationen, die im Rahmen der Leistungserbringung erhalten werden, werden mit angemessener Sorgfalt und Vertraulichkeit behandelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Vertrauliche Informationen werden nicht an Dritte weitergegeben, es sei denn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dies ist fuer die Erbringung der vereinbarten Leistungen erforderlich (z.B. Koordination mit Treuh\u00e4nder)<\/li>\n\n\n\n<li>Dies ist gesetzlich oder behoerdlich vorgeschrieben<\/li>\n\n\n\n<li>Der Kunde hat ausdruecklich schriftlich zugestimmt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Alle Mitarbeitenden und Auftragnehmer von Staffiqo sind vertraglich zur Vertraulichkeit verpflichtet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7. Datenschutz<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo bearbeitet Personendaten gemaess dem Schweizer Bundesgesetz ueber den Datenschutz (DSG\/nDSG, in Kraft seit 1. September 2023) sowie, soweit anwendbar, der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Staffiqo Personendaten im Auftrag des Kunden bearbeitet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Handelt der Kunde als Verantwortlicher (Data Controller)<\/li>\n\n\n\n<li>Handelt Staffiqo als Auftragsbearbeiter (Data Processor)<\/li>\n\n\n\n<li>Muss vor Beginn der Datenbearbeitung ein Auftragsbearbeitungsvertrag (DPA) unterzeichnet werden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Infrastruktur und internationale Datenuebermittlungen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Primaere Infrastruktur: Infomaniak SA (Schweiz) &#8211; Rechenzentren ausschliesslich in der Schweiz, ISO 27001 zertifiziert<\/li>\n\n\n\n<li>HR-Softwareplattform: Base44 \/ Wix.com Inc. (USA) &#8211; zertifiziert gemaess Swiss-U.S. Data Privacy Framework (aktiv). Uebermittlung rechtmaessig gemaess Art. 16 DSG. Pruefbar unter dataprivacyframework.gov (Suche: Wix)<\/li>\n\n\n\n<li>E-Signatur: Skribble AG (Schweiz) &#8211; ZertES- und eIDAS-konform<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><em>Der Kunde nimmt zur Kenntnis, dass die STAFFIQO HR-Plattform auf der Infrastruktur von Base44 (Wix.com Inc., USA) betrieben wird, welche gemaess dem vom Schweizer Bundesrat am 14. August 2024 anerkannten Swiss-U.S. Data Privacy Framework zertifiziert ist.<\/em> <em>Vollstaendige Details zur Datenbearbeitung, Unterauftragsbearbeitung und den Rechten betroffener Personen sind im Auftragsbearbeitungsvertrag (DPA) und der Datenschutzerklaerung dokumentiert, die separat bereitgestellt werden.<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>8. Koordination mit Drittanbietern<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo kann im Auftrag des Kunden mit folgenden Drittanbietern koordinieren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lohnverarbeiter \/ Treuh\u00e4nder (gemaess Bezeichnung durch den Kunden)<\/li>\n\n\n\n<li>Sozial- und Unfallversicherungsanbieter<\/li>\n\n\n\n<li>Behoerden (Migrationsaemter, Steuerbehoerden)<\/li>\n\n\n\n<li>HR-Software- und Dokumentenverwaltungsanbieter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Staffiqo handelt als Koordinator und haftet nicht fuer Entscheidungen, Fehler, Verzoegerungen oder Ergebnisse von Drittanbietern.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9. Haftungsbeschraenkung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo erbringt die Dienstleistungen mit der gebotenen Sorgfalt und professioneller Diligenz.<\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo haftet nicht fuer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entscheidungen des Kunden<\/li>\n\n\n\n<li>Rechtliche oder steuerliche Auslegungen oder Beratungen<\/li>\n\n\n\n<li>Fehler, die aus unrichtigen, unvollstaendigen oder verspaeteten Informationen des Kunden resultieren<\/li>\n\n\n\n<li>Entscheidungen von Behoerden, Treuh\u00e4ndern oder anderen Drittanbietern<\/li>\n\n\n\n<li>Indirekte, mittelbare oder besondere Schaeden<\/li>\n\n\n\n<li>Ereignisse hoehere Gewalt (siehe Abschnitt 12)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Soweit nach Schweizer Recht zulaessig, ist die Gesamthaftung von Staffiqo fuer jegliche Ansprueche auf die in den vorangegangenen 3 Monaten bezahlten Honorare beschraenkt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>10. Geistiges Eigentum<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vorlagen, Arbeitsablaeufe, Dokumentationsstrukturen, Prozessrahmen und von Staffiqo entwickelte Tools bleiben das geistige Eigentum von Staffiqo, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>Kunden duerfen gelieferte Dokumente und Berichte intern fuer eigene Geschaeftszwecke nutzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ohne schriftliche Zustimmung ist es Kunden nicht gestattet, Materialien von Staffiqo an Dritte weiterzuverkaufen, weiterzugeben oder unterzulizenzieren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>11. Vertragsdauer und Kuendigung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sofern im Einzeldienstleistungsvertrag nichts anderes vereinbart, koennen die Dienstleistungen von beiden Parteien mit einer Kuendigungsfrist von 30 Tagen auf das Ende eines Kalendermonats gekuendigt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach Beendigung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Werden Zugriffsrechte auf Staffiqo-Systeme und -Plattformen widerrufen<\/li>\n\n\n\n<li>Werden Personendaten innerhalb von 30 Tagen zurueckgegeben oder sicher geloescht<\/li>\n\n\n\n<li>Bleiben ausstehende Rechnungen zahlungspflichtig<\/li>\n\n\n\n<li>Gelten Vertraulichkeitspflichten unbefristet weiter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Eine fristlose Kuendigung ist moeglich bei:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wesentlicher Vertragsverletzung durch eine Partei<\/li>\n\n\n\n<li>Anhaltendem Zahlungsverzug nach schriftlicher Mahnung<\/li>\n\n\n\n<li>Uebermittlung falscher oder vorsaetzlich irrefuehrender Informationen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>12. Hoehere Gewalt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo haftet nicht fuer Verzoegerungen oder Ausfaelle bei der Leistungserbringung, die durch Umstaende ausserhalb des zumutbaren Einflussbereichs verursacht werden, einschliesslich:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plattform- oder Infrastrukturausfaelle (inkl. Base44, Infomaniak oder Internetanbieter)<\/li>\n\n\n\n<li>Cyberangriffe oder Sicherheitsvorfaelle bei Drittanbieter-Infrastruktur<\/li>\n\n\n\n<li>Regulatorische oder rechtliche Aenderungen, die sofortige Anpassungen erfordern<\/li>\n\n\n\n<li>Naturereignisse, Pandemien oder hoheitliche Massnahmen<\/li>\n\n\n\n<li>Stoerungen bei Lohnverarbeitern, Versicherungen oder Behoerden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Staffiqo wird den Kunden schnellstmoeglich ueber jedes Ereignis hoehere Gewalt informieren und die Dienstleistungen so rasch wie zumutbar moeglich wiederherstellen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>13. Aenderungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Staffiqo behaelt sich das Recht vor, diese Allgemeinen Geschaeftsbedingungen mit einer schriftlichen Kuendigungsfrist von 30 Tagen zu aktualisieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Die weitere Nutzung der Dienstleistungen von Staffiqo nach Erhalt einer Aenderungsmitteilung gilt als Zustimmung zu den aktualisierten Bedingungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wesentliche Aenderungen, die die Datenbearbeitung betreffen, werden separat kommuniziert und koennen einen aktualisierten DPA erfordern.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>14. Anwendbares Recht und Gerichtsstand<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Diese Allgemeinen Geschaeftsbedingungen unterliegen Schweizer Recht.<\/p>\n\n\n\n<p>Gerichtsstand: Zug, Schweiz.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese AGB werden auf Deutsch und Englisch bereitgestellt. Im Konfliktfall hat die englische Version Vorrang.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>GENERAL TERMS AND CONDITIONS OF SERVICE Staffiqo | info@staffiqo.ch | Version 1.0 | 30.03.2026 1. Scope of Services Staffiqo provides [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1283","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staffiqo.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staffiqo.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staffiqo.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffiqo.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffiqo.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1283"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/staffiqo.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1313,"href":"https:\/\/staffiqo.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1283\/revisions\/1313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staffiqo.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}